Când te simţi nemulţumit pentru că trăieşti într-o realitate frustrantă pentru că nu corespunde cu talentele şi valorile tale, retrage-te un timp în natură. Acolo găseşti colţuri de rai, locuri sfinte şi sublime, putând trece graniţa între tinereţe şi senectute, între adevăr şi minciună, între dreptate şi nedreptate, între puritate şi maculare. Totul este mirific!
Cu glasul ei tăcut, natura îţi sugerează câteva mari idei:
„Totul aici se petrece lent, în ascuns, în etape, dar sigur’’/ „Eforturile, graba, agitaţia nu ajută, doar răbdarea” / „Succesul cere un scop, un plan, o viziune, o strategie, o bună desfăşurare a lucrurilor”/ „Viitorul se construieşte în minte, imaginar, programatic” / „Acţiunea şi nu amânarea, motivarea şi nu ezitarea, încrederea şi nu îndoiala te conduc pe drumul cel bun”.
Cugetând adânc ne transformăm obiectivele în dorinţe concrete, stabilindu-ne clar paşii ce ne vor conduce la ţintă. Resursele intelectuale şi cele materiale vor fi bine folosite, încât să avem mulţumirea de a reuşi să ne ducem acţiunile la finalitate.
Emoţiile pozitive sau anxietăţile vor prima? „Depinde de lider”, spune John C. Maxwell, autorul cărții „Dezvoltă liderul din tine”. Acesta va imprima echipei de lucru optimism şi armonie interioară sau o stare de spirit încordată. Cei ce se autosabotează ştiu cum să amâne aplicarea deciziilor şi cum să tergiverseze lucrurile. Cei hotărâţi şi curajoşi, ştiu să ofere colegilor o perspectivă pozitivă şi un stil de lucru eficient.
Ce îi animă pe oameni: iubirea sau încrederea? Plăcerea de a lucra şi a reuşi să ducă la bun sfârşit ceea ce şi-au propus sau de a căuta o distracţie în tot ce fac? Unii apreciază tot ce e clar, corect şi just pentru a se implica şi a simţi scopul eforturilor depuse. Alţii, nesupuşi, neatenţi şi neimplicaţi se prefac că urmează regulile lucrului bun apoi, produc încurcături, îşi cer scuze, roagă să nu fie pedepsiţi. Dar, în timp ce alţii încercau să repare ce a fost stricat, s-au corectat oare, cei ce s-au căit şi şi-au cerut iertare? Oamenii fără caracter nu se transformă uşor în oameni morali. Ei persistă în apucăturile lor, căinţa nu îi duce şi la o transformare interioară. Sufletul nu se purifică, obiceiurile nu se modifică. Schimbarea nu este un proces mecanic: „da, înlătur incompetenţa, renunţ la superficialitate, mă abţin de la invidie şi judecată, fiind mânios pe cel mai capabil decât mine!” Numai o boală, o suferinţă blochează agresivitatea interioară a unui om. Soluţia este să lectureze cărţi de dezvoltare personală, să îşi construiască un eu purificat, să îşi cultive însuşirile frumoase şi să îşi învingă „tendinţele demonice” precum se recomandă în Bhagavad Gita, o carte magistrală, născută în India. Urmărind constant acest „lucru cu sine însuşi”, viaţa i se va îmbunătăţi şi, normal, şi activitatea profesională.
Dar, mare atenţie, cum va construi noul edificiu interior: fără o temelie solidă, pereţii se vor nărui, iar omul, dezamăgit fiind, va abandona proiectul personal început. Fără ajutorul Lui Dumnezeu, fără efort spiritual lăuntric, niciun om nu va fi în stare să urmeze pas cu pas crearea imaginii de sine, pornind de la stima de sine şi respectul de sine până în vârful piramidei, unde se află valoarea de sine şi afirmarea de sine. Sunt 11 aspecte ale sinelui şi toate trebuie atinse. Cei mai mulţi le cunosc deja: conştiinţa de sine, siguranţa de sine, iubirea de sine, etc. Ajungând la armonia şi echilibrul de sine, oricine poate fi mulţumit, căci este sănătos, plin de vitalitate şi elan. Îşi poate uşor enumera calităţile: compasiune, modestie, amabilitate, calm şi răbdare, decenţă şi moderaţie, cordialitate şi cumpătare. Atunci, omul se simte interconectat cu semenii săi, se comportă bine, transmite lumii bucurie, bunătate şi iubire necondiţionată. Conectat la energia lui Dumnezeu, orice om va trimite gânduri de iertare celor inconştienţi şi respingători şi-i va învălui într-o lumină binefăcătoare. Această lumină îl va proteja şi pe el însuşi de emoţii distructine şi–l va face un om fericit, radiind seninătate şi linişte sufletească.
Luciana Cosmina Vlad
